La première application numérique pour la détection automatique de malaises. Bénéficier de la force de la communauté Bevalix pour pratiquer votre sport plus sereinement.
Le saviez-vous ?
5000 sportifs par an sont victimes de malaises dont 2000 avec séquelles et 1500 décès !
C’est pour cette raison que Bertrand Gardini, Frédéric Ollivier et Philippe Krolicki ont développé Bevalix. Le but de Bevalix est de détecter les risques de malaises avant qu’ils ne surviennent afin que le sport soit bénéfique pour tous.
La réponse de Bevalix à ce défi est de proposer une approche communautaire de la gestion des malaises qui combine à la fois une plateforme numérique (IA et dossiers médicaux) pour la détection mais également la prévention avec une formation communautaire aux gestes qui sauvent, ce qui donne aux gens la confiance nécessaire pour intervenir.
Rien de plus simple, il vous suffit de rejoindre la communauté Bevalix grâce à l’application mobile gratuite Bevalix Life. Lancez l’application lorsque vous faites votre sport afin qu’en cas de problème, les personnes autour de vous puissent être avertis et apporter leur aide.
Pour sa solution Formation, Bevalix est à la recherche d’infirmier(e)s partout en France afin d’organiser des séances de formation dans le but de permettre aux citoyens d’apporter les premiers secours à une personne victime d’un malaise.
Chaque séance de formation est rémunérée entre 90 et 120€ pour 2h.
Diversifiez vos activités et participez de façon active à la chaîne de soin en aidant Bevalix à former sa communauté ! Faites également partie de la communauté des sauveteurs en vous inscrivant gratuitement sur Bevalix Life.
Si vous êtes intéressés, contactez Bertrand Gardini au 06.08.18.54.72 ou par mail à l’adresse suivante : bertrand@bevalix.com.
Suivez l’activité de Bevalix sur leur site internet www.bevalix.com ou sur LinkedIn @bevalix.
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Le Groupe Cofidoc a fait le choix de proposer à l’ensemble de ses équipes d’adopter la semaine des 4 jours à compter du 1er juin 2023. Une évolution qui a fait l’unanimité lors de sa présentation aux salariés de l’entreprise !
À compter du 1er juin 2023, l’ensemble de nos agences Cofidoc et Télétrans seront ouvertes du lundi au jeudi. Cette évolution a été proposée par la direction du Groupe afin d’améliorer l’équilibre vie professionnelle vie privée de nos collaborateurs.
À l’heure ou la qualité de vie au travail est un sujet d’actualité, nous entreprenons de nombreux projets. Ces projets visent à offrir à nos salariés un confort dans leur travail mais également dans leur vie personnelle. Nous restons convaincus que le bien être personnel du salarié à une répercussion sur son travail et inversement.
Mission réussie : cette évolution offre à nos employés un réaménagement du temps de travail sur 4 jours ainsi qu’une heure offerte tout en maintenant les salaires actuels. Nos contrats sont passés à 34h par semaine. Nos agences quant à elles seront ouvertes plus longtemps quotidiennement. En effet, l'objectif est de proposer à nos clients une amplitude horaire plus large. Ce changement est une vraie évolution pour Cofidoc. Il nécessite une logistique importante dans les agences, auprès de nos gestionnaires mais aussi de nos clients.
Le challenge pour nous est que cette évolution soit transparente pour nos clients et que cela n’impact en rien la qualité des services proposés. Cela commence dès maintenant avec la mise en place de bonnes habitudes pour nos gestionnaires comme pour nos clients. En effet, nous ne prenons plus de rendez-vous de facturation le vendredi. Ce jour est désormais destiné à la gestion des services annexes.
Au sein du Groupe Cofidoc, un accompagnement et une écoute active sont mis en place afin que les salariés de l’entreprise se sentent entourés et guidés vers cette évolution. Nous souhaitons réellement que découle de cette nouvelle façon de travailler de nombreux bénéfices comme des salariés. Plus sereins, plus productifs, un taux de démission et d’absentéisme diminués, des clients rassurés et satisfaits.
Cette évolution est un enjeu majeur pour le Groupe Cofidoc. Nous espérons que nous tirerons que des bénéfices de notre passage à la semaine des 4 jours.
« La démarche de notre entreprise a pour objectif de mettre en corrélation nos valeurs humaines et sociales avec la réalité de nos agences au quotidien. Nous accompagnons des professionnels paramédicaux et transporteurs depuis plus de 22 ans. Nous avons compris qu’il fallait absolument se sentir bien pour arriver à bien s’occuper des autres. Regrouper le temps de travail va permettre de réduire le nombre de jours passé au bureau et donc ainsi augmenter le temps alloué aux activités personnelles. Un collaborateur épanoui qui ne sacrifie ni sa vie professionnelle ni sa vie privée est un collaborateur plus investi et plus performant. »
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